Stosunkowo trudno znaleźć na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie wytłumaczyć na spotkaniach szkoleniowych. Stąd zyskuje na znaczeniu propozycja, by uzupełniać je przez webinary.
Jest to sprawdzona metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez zatrudnionych w danej firmie bez konieczności opuszczania biura. Zapisanie się na szkolenia online jest bardzo proste, a dodatkowo generują one mniejsze koszty niż szkolenia stacjonarne.
Zyski są bardzo zbliżone - po
ukończeniu spotkania i ewentualnym
rozwiązaniu testu końcowego,
uczestnicy otrzymują cenne
certyfikaty, mogące na przyszłość zwiększyć ich szansę na
awans lub lepsze miejsce pracy.
Więcej o webinarach: https://tpkn.edu.pl
Dostępność takich opcji nierzadko wiąże się też z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie mają możliwość zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Aktualnie gdy mamy do czynienia z epidemią będą z tego dużo częściej korzystać.
Udział w
szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na
komputer bezpłatnego oprogramowania (jednak nie
zawsze, bo niektóre komunikatory są
dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie
szkolenie, nie tylko jest dla wszystkich uczestników widoczna w
okienku kamery. Udostępni tam też podgląd własnego pulpitu
i prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Najlepsze firmy szkoleniowe zapewniają
dostęp do dodatkowych materiałów dla uczestników swoich kursów także po zakończeniu
całego cyklu. Webinary mają tę przewagę, że bez
trudności stworzymy sobie notatki na komputerze
poprzez używanie zrzutów z ekranu i oznaczaniu
najbardziej niejasnych dla nas tematów.
Można również zapytać o możliwość późniejszego
kontaktu z prowadzącym w przypadku pojawienia się
dodatkowych niejasności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz