W
dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich
pracowników, rozważa
zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają
sporą ilość pozytywnych stron. Platformy, z
których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe,
zazwyczaj umożliwiają
podpięcie kilku kont pod
jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z
wybranego przez siebie miejsca na świecie może wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym
warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza
internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa
także reguły odbywania
szkoleń.
Korzyści wynikające ze
szkolenia online to choćby moduły.
Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w
większości przypadków takiej
możliwości nie przewidują, a to ze względu na
koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia
online rozwija się różne kompetencje znacznie
bardziej, a dodatkowo
uczestnik nie jest przemęczony i więcej
wiadomości zapamięta. Ze strony
kursantów pojawiają się po
zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną
opcją jest to, że na wstępie kolejnego
modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań.
Prowadzący szkolenie ma możliwość
kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie
udzielić wyjaśnień.
Szkolenia
realizowane na odległość w
niektórych wypadkach są
dużo bardziej skuteczne aniżeli szkolenia
stacjonarne. Jak choćby w takich
sytuacjach, gdy
uczestnicy zaznajamiają się z
obsługą jakiegoś oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku
twardym, czy jest dostępne online). Potrzebne
opcje sprawdza się na bieżąco na prywatnych
komputerach, niezbędne narzędzia można dodać
do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać
w formie screenów i zaznaczyć
sobie w programie graficznym niezbędne funkcje.
To nie byłoby możliwe na szkoleniu
realizowanym poza siedzibą
przedsiębiorstwa.
Zobacz związane z tym artykuły: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/
W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż online. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy przełożony pracuje poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest niewykonalny.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz